Arbeitnehmerüberlassung
Sie haben plötzlich einen großen Auftrag und zu wenige Mitarbeitende oder es steht der Ausbau einer Abteilung an und Sie haben kein Personal hierfür?
An dieser Stelle unterstützten wir Sie.
Ganz gleich, ob Sie geplant oder ungeplant Personal benötigen – wir kümmern uns darum.
Wir wissen, worauf es bei guter Arbeitnehmerüberlassung ankommt.
Wir arbeiten mit unseren Kunden transparent und auf Augenhöhe zusammen, um Sie mit maßgeschneiderten Personallösungen perfekt zu unterstützen. Sie bleiben flexibel und der Personalbestand entspricht Ihrem Bedarf.
Lassen Sie sich von uns begeistern.
So läuft unsere Arbeitnehmerüberlassung ab
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In einem ersten intensiven Beratungsgespräch sprechen wir über Ihren exakten Personalbedarf. Gemeinsam finden wir heraus, was Ihre zukünftigen Arbeitskräfte mitbringen müssen, welche fachlichen Kompetenzen oder bestimmte Soft Skills Sie brauchen. Je mehr Details wir erfassen, desto effektiver können wir Sie und Ihre Vorhaben unterstützen.
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Jetzt handeln wir innerhalb kürzester Zeit: Die Personalauswahl entsprechend Ihren Vorgaben erfolgt durch die Sichtung unseres Mitarbeiterstammes, dem umfangreichen Bewerberpool, ggf. schalten wir professionelle Jobanzeigen auf diversen Plattformen.
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Im nächsten Schritt führen wir mit ausgewählten Bewerbern erste Gespräche, um uns von jedem Kandidaten einen persönlichen Eindruck zu verschaffen.
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Nachfolgend erstellen wir für Sie detaillierte Kandidatenprofile geeigneter Bewerber und stellen Ihnen unsere professionelle Vorauswahl vor. Am Ende entscheiden Sie, welche Kandidaten Ihr Unternehmen bereichern werden.
Direktvermittlung
Bei einer Direktvermittlung – oder auch Personalvermittlung genannt – geben Sie uns als Unternehmen den Auftrag, passendes Personal zu finden.
Wir übernehmen anschließend den Rekrutierungsprozess für Sie und schlagen Ihnen passende Bewerber vor.
Gründe für die Beauftragung einer Direktvermittlung:
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Der Arbeitsmarkt hat sich im Laufe der Jahre stark gewandelt.
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Heutzutage ist es als Unternehmen schwierig geworden, Spitzenplätze zu vergeben.
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Dies liegt oft fehlender Zeit, Mangel an Ressourcen oder dem hohen Aufwand für Personalsuche.
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In solchen Situationen ist es ratsam, einen vertrauenswürdigen Partner mit dem nötigen Know-How und jahrelanger Erfahrung an der Seite zu haben.
Was sind die Vorteile unserer Arbeitnehmerüberlassung?
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Entlasten Sie die Fachabteilungen und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
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Sie vermeiden aufwändige Rekrutierungsverfahren.
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Die anfallenden Kosten sind exakt kalkulierbar.
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Sie erreichen maximale Flexibilität für Auftragsspitzen.
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Kosten entstehen ausschließlich für produktive Stunden.